Các đơn vị thành viên Tinhvan Group bảo vệ KHKD 2014

2014-01-10 02:31:55

Từ ngày 06/01 đến hết ngày 08/01/2014, 05 đơn vị thành viên thuộc Tinhvan Group đã bảo vệ thành công Kế hoạch kinh doanh (KHKD) năm 2014

Tham dự các cuộc họp bảo vệ KHKD có đại diện HĐQT Tinhvan Group, các thành viên Hội đồng phản biện là các lãnh đạo cao cấp của Tinhvan Group, Kế toán trưởng Tinhvan Group cùng lãnh đạo 05 đơn vị thành viên.

Tại các cuộc họp, từng đơn vị đã báo cáo chi tiết kết quả hoạt động 2013, trình bày kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách của năm 2014. Hội đồng phản biện đã lắng nghe báo cáo, kế hoạch của các đơn vị, đưa ra ý kiến phân tích từng con số và đánh giá tính khả thi của từng mục tiêu. Kết quả, 5 đơn vị thành viên Tinhvan Group đều bảo vệ thành công KHKD 2014.

Các đơn vị thành viên Tinhvan Group đã bảo vệ thành công KHKD 2014

Năm 2013, tổng doanh thu toàn Tinhvan Group tăng trưởng 15% so với năm 2012. Mỗi đơn vị thành viên đều xác lập những vị thế nhất định và tạo ra sức cộng hưởng trong bức tranh toàn cảnh của hệ sinh thái Tinh Vân. Tinhvan eBooks dẫn đầu thị trường sách giáo khoa điện tử sau 5 tháng ra mắt Sách giáo khoa điện tử Classbook. Tinhvan Solutions đạt tỷ trọng 50% doanh thu trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng. Tinhvan Consulting ra mắt HiStaff phiên bản Web. Minhchau Corp ra mắt cổng game mobay.vn và đưa chuỗi các sản phẩm MOBAY đi vào hoạt động. Tinhvan Telecom tái cơ cấu thành công, trở thành một trong những nhà phân phối nội dung số hàng đầu ở Việt Nam. Tinhvan Outsourcing đạt mức tăng trưởng doanh thu 100%. Tinhvan Inculbator tái xuất với nhiều hoạt động hiệu quả. Tinhvan Group bảo vệ thành công đánh giá tái chứng nhận CMMi, ISO-9001 và ISO-27000.

Trên cơ sở những thành tựu này, HĐQT đã xác định, năm 2014 Tinhvan Group sẽ tiếp tục tập trung hoạt động trong thị trường CNTT, công nghệ phần mềm và nội dung số. Triển khai xây dựng công cụ quản trị chiến lược BSC – Balanced Scorecard, áp dụng thí điểm ở Tinhvan Holdings và tiến tới áp dụng cho toàn Tinhvan Group vào năm 2015. Tinhvan Group cũng sẽ đưa ra cách thức đánh giá lãnh đạo từ tất cả các phương diện (360 độ). Việc đánh giá này, cho phép kết luận những điểm mạnh, điểm yếu của lãnh đạo, những kỹ năng cần phải trau dồi thêm, cũng như những điểm yếu cố hữu cần khắc phục… theo đúng tinh thần khẩu hiệu 2014 “Liên tục trau dồi”.

Hồng Nhung